ケアマネジャーとして仕事をしていると、「利用者からのあの言葉、はたして本心なのか？」と感じる場面、ありませんか？

利用者は納得していないことには意欲がついていかないことが多いですよね。

利用者との合意形成に至るには、提案の先にストーリーが見えることが重要です。

その人が求める「安心のカタチ」「幸福のカタチ」…それらにフィットする提案だから合意形成に至るのです。

ケアプランを"絵に描いた餅"にしないためにも、今こそ「合意形成力」を身につけましょう。

それは、自立支援を担う次世代のケアマネジャーに必須のスキルです。 *************************************

※本セミナーは、ご自宅などにいながら、お好きな時間に何度でもご視聴いただける約3時間の録画配信セミナーです。

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-人生会議・意思決定支援・看取り支援etcに活かす！

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株式会社山勝ライブラリ-代表取締役

主任介護支援専門員

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※受講申込後にテキスト・視聴用のID、パスワードを送付します。

※テキスト等到着から約2週間が視聴期間となります。

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１．合意形成力がケアマネの仕事に欠かせない理由

－コンセンサス・ビルディングの5ステップとは？

２．利用者の「納得値」を上げるためのアプローチ

－「お任せします」という利用者の言葉にご用心

３．次世代のケアマネが担う「人生会議（ACP）」の在り方

－その提案は「思いやこだわり」を拾えているか？

４．利用者のストーリーを見据えたケアマネジメント

－ケアマネは「目的」と「手段」を見誤るな！

５．認知症の人への意思決定支援の際の留意点

－「意識づくり」「動機づけ」の適切なアプローチ

６．本人・家族も納得の「死」へのケアマネジメント

－死への意向をしっかりと聞き取れる勇気

７．利用者との合意形成を阻む地域マネジメントの壁

－ケアマネは単なる保険サービスの調整役か？

８．ケアマネジャーを取り巻く国の見据える未来とは？

－2021年度介護報酬改定を踏まえた戦略

▼約3分間のダイジェスト動画をご覧ください▼