中途採用で多様な人材を確保することが多い介護現場において、職員教育を担う指導者（管理者、主任、リーダー、OJT担当者など）は、その特性に応じてうまく指導する方法について日々試行錯誤されていることでしょう。しかし、人材の指導・教育・育成にはコツがあります。

本セミナーでは、とりわけ介護現場における中途採用人材において、より効果的・効率的な指導と育成につながる６つのコツを伝授します。

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※本セミナーは、ご自宅などにいながら、お好きな時間に何度でもご視聴いただける約3時間のオンデマンド（録画）配信セミナーです。

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ミカタプラス代表

パラダイムシフトコミュニケーション®トレーナー

介護福祉士／主任介護支援専門員

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※受講申込後にテキスト・視聴用のID、パスワードを送付します。

※テキスト等到着から約2週間が視聴期間となります。

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～理念を実現する“人材教育計画”の明確化

～“パートナーシップ”のある関係を約束する

～“経験年数”より“経験内容”に着目する

～“ほめる指導”の危険性と限界を知る

～“根拠”をもって考え、判断する人材へ

～“リスク回避”を指導のゴールにしない